Regionale Praxisbeiträge
Personalentscheidungen treffen.
Arbeitsverhältnisse, betriebliche Veränderungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Beiträge beziehen konkrete regionale Entwicklungen ein.
11 Beiträge
Befristet einstellen bei unsicherer Auftragslage: Was rechtlich trägt
Sie brauchen Personal, wissen aber nicht, ob die Aufträge bleiben? Wann eine Befristung wirksam ist – und wann aus dem Zeitvertrag ungewollt ein unbefristeter Vertrag wird.
Ausbildungsvertrag im Herbst geschlossen: Eintragung und Probezeit richtig regeln
Sie haben im Spätsommer noch einen Ausbildungsplatz besetzt? Welche Formpflichten jetzt gelten, welche Kammer zuständig ist und wie Sie die Probezeit wirksam festlegen.
Zugewanderte Fachkräfte einstellen: Was Arbeitgeber vor dem ersten Arbeitstag prüfen
Sie lernen auf der Magdeburger Kontaktbörse eine passende Bewerberin kennen und wollen schnell einstellen? Welche Prüf-, Aufbewahrungs- und Mitteilungspflichten Sie dann treffen.
Hauptkunde weg, Stellen fallen weg: Anzeige- und Beteiligungspflichten beim Abbau
Ein Großkunde springt ab und Sie müssen Personal reduzieren? Welche Anzeige- und Beteiligungspflichten gelten und welche Schritte Sie in welcher Reihenfolge einplanen sollten.
Stellenanzeigen ohne Entschädigungsrisiko: Was Arbeitgeber beachten sollten
Sie suchen Fachkräfte und wollen mehr Bewerber erreichen? Wie Sie Stellenanzeigen so formulieren, dass niemand wegen Alter, Herkunft oder Geschlecht ausgeschlossen wird.
Fachkräfte selbst qualifizieren: Wann die Arbeitsagentur Weiterbildung fördern kann
Sie finden keine Fachkräfte und überlegen, eigene Beschäftigte weiterzubilden? Welche Voraussetzungen § 82 SGB III nennt und welche Zuschüsse zu Lehrgang und Lohn möglich sind.
Wiederholt krank: Wann Arbeitgeber ein BEM anbieten müssen und was dazugehört
Ein Mitarbeiter fällt immer wieder aus? Wann das Gesetz ein Betriebliches Eingliederungsmanagement verlangt, wie es abläuft und warum die Gefährdungsbeurteilung dazugehört.
Junge Fachkräfte halten: Welche Bindungsklauseln tragen und wo Grenzen liegen
Sie investieren in junge Fachkräfte und fürchten, dass sie danach gehen? Welche vertraglichen Bindungen zulässig sind und warum Standardklauseln leicht angreifbar werden.
Konflikt mit dem Azubi: Wann eine Kündigung möglich ist und was vorher hilft
Ihr Azubi fehlt wiederholt oder es kracht im Team? Wann ein Ausbildungsverhältnis kündbar ist, welche Fristen und Formen gelten und welche Wege vor einer Kündigung offenstehen.
KI-Kompetenz nach Art. 4 KI-VO: Was Betriebe tun und dokumentieren sollten
Beschäftigte nutzen ChatGPT & Co. für Texte und Recherchen. Was verlangt Art. 4 der KI-Verordnung nach der Änderung im Juli 2026, und wie belegen Sie Ihre Maßnahmen?
Unterrichtungsschreiben beim Betriebsübergang: So informieren Sie die Belegschaft richtig
Sie verkaufen Ihren Betrieb oder übernehmen einen? Wann § 613a BGB greift, was das Unterrichtungsschreiben enthalten muss und warum der Zugang über die Widerspruchsfrist entscheidet.
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